李可《杜拉拉升职记2：华年似水》

　　现实主义的职场小说，超越职场的似水华年

　　联想集团总裁 柳传志 激赏有加，推荐给家人及属下阅读

　　徐静蕾策划团队的下一步工作计划：将《杜拉拉升职记》改变成电影，她说，这将会是一件很有意思的事情

　　在《杜拉拉升职记》中，典型的中产阶级的代表杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗取得成功。从一个朴实的销售助理，成长为一个干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也经历了各种职场磨难。

　　《杜拉拉2年华似水》中的职场故事更加精彩。

　　成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间，依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁，另一方面也见识了更多的人和事：出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤……

　　在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉，决定跳槽，怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路……

　　他们的故事，远比生活更精彩!

　　作者简介

　　李可，女，某名校本科毕业。十余年外企生涯，职业经理人。从事过销售和人力资源工作――对于现今以打工谋生的人来说， 两种不失为不错的谋生行当; 从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。

　　典型的欧美500强企业文化，长期熏陶出的专业与敬业下，仍然是一个生动的热爱生活的人。